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La satisfaction L'intégration réussie Nos compétences
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ISO 9002 Capacité d'adaptation Notre sens du service

TECHNOLOGY ET PERFORMANCE - Notre objectif

Notre objectif permanent : Ajuster avec une extrême précision les besoins des entreprises et les qualifications de notre personnel intérimaire.

Depuis notre création en 1988, TECHNOLOGY ET PERFORMANCE joue un rôle essentiel dans ce partenariat triangulaire. Par un ensemble de prestations de grande qualité, nous nous situons au coeur des échanges et des évolutions de compétences.

L'intégration réussie de nos intérimaires

Notre politique de recrutement est une fonction clé de notre entreprise. Afin de relever les défis d'un turn-over élevé, nous anticipons les départs (intérimaires engagés par nos clients) et, en même temps, élargissons sans cesse le panel de compétences de notre vivier.

Recherche intensive :notre spécialiste "chargé de recrutement" active en permanence nos réseaux de candidats expérimentés et de jeunes diplômés. Ses actions sont complétées par des annonces dans la presse, la cooptation, Internet, les forum-emplois, les mini-salons...

Sélectivité :les qualités personnelles et professionnelles de nos intérimaires sont révélées à l'aide de techniques rigoureuses. A l'issue des étapes d'évaluation (entretiens, tests, validation), nous sélectionnons les femmes et les hommes dont le niveau et le potentiel correspondent à nos exigences.

Fidélisation :chez TECHNOLOGY & PERFORMANCE, les intérimaires se sentent bien dans leur métier. La confiance est basée sur le respect de l'être humain, la transparence des missions, la valorisation du statut intérimaire. Nos équipes bénéficient de nombreux avantages comme la formation sur mesure, la participation, la mutuelle, l'aide au logement, l'accès au crédit...(soumis à condition).

Nos compétences de recrutement au service de vos ressources humaines

Notre esprit de partenariat s'apprécie à tous les niveaux. Nous partageons de larges compétences en Ressources Humaines avec, notamment, le conseil en législation du travail, la gestion administrative de votre personnel saisonnier ou encore la formation pour mieux adapter un savoir-faire à vos attentes.

Un interlocuteur unique centralise toutes les informations et les responsabilités vis-à-vis de votre entreprise. Sa mission est d'assurer personnellement l'activité commerciale, l'offre de compétences et le suivi des détachements. Il est formé "métiers" et secondé par son équipe.


Les rapports vrais et transparents que nous privilégions sont reconnus à leur juste valeur par chacun de nos partenaires :

Nos clients savent qu'ils peuvent compter sur nous pour les informer très précisément (sans omission) sur le profil de l'intérimaire.

Nous préparons et suivons parfaitement nos intérimaires dans leurs missions.

Nous apportons également une information complète à nos intérimaires.


Culture de l'entreprise, environnement de travail, définition du poste, temps de transport..., tous les aspects de la mission sont abordés.

Entreprise et intérimaire apprennent à se connaître et à s'apprécier dans les meilleures conditions.

Les missions peuvent ainsi être renouvelées et évoluer vers une relation durable.

Flexibilité et réactivité : seule une structure à taille humaine comme la notre peut vous offrir la disponibilité et l'efficacité dont vous avez impérativement besoin. Nous exploitons notre base de données de profils pour optimiser notre temps de réponse. De ce fait nous vous garantissons des délais très rapides, souvent immédiats.

Vous êtes actuellement à la recherche d'un ou d'une candidate pour un poste à pourvoir au sein de votre entreprise.
Afin de nous permettre de traiter votre demande, nous vous prions de bien vouloir nous indiquer les informations suivantes

Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi ou vous désirez donner un nouveau souffle à votre carrière. Déposez votre dossier de candidature en saisissant impérativement vos coordonnées puis saisissez votre Curriculum Vitae. Vous avez aussi la possibilité de nous faire parvenir votre cv par E-mail.